1. ÜLDSÄTTED

1.1. Mittetulundusühing Eesti Radioloogiatehnikute Ühing (edaspidi ühing või ERTÜ) on 9.detsembril 1992. aastal asutatud vabatahtlik ja sõltumatu radioloogiatehnikute, radioloogiaõdede, insener-tehnilise personali, radioloogiaalase haridusega isikute, radioloogiatehniku eriala üliõpilaste, õppejõudude ning teiste radioloogia valdkonnas tegutsevate isikute üle-eestiline ühendus.

1.2. Ühingu asukoht on Tallinn, Eesti Vabariik.

1.3. Ühing juhindub Eesti Vabariigi õigusaktidest, mittetulundusühingute seadusest (MTÜS) ja käesolevast põhikirjast.

1.4. Ühingu põhitegevuseks ei ole majandustegevuse kaudu tulu saamine. Ühing kasutab oma tulu üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

2. ÜHINGU EESMÄRK JA TEGEVUS

2.1. Ühingu eesmärk on radioloogiatehniku kutseala arendamine, eriala esindamine ja kaitsmine ning radioloogiatehnikute erialaste teadmiste ja haridustaseme edendamine.

2.2. Oma eesmärkide saavutamiseks ühing:

2.2.1. korraldab täienduskoolitusi, seminare ja erialaseid üritusi;

2.2.2. teeb koostööd Eesti ja teiste riikide samalaadsete organisatsioonidega;

2.2.3. osaleb radioloogiatehniku eriala ja hariduse arendamises;

2.2.4. esindab oma liikmete kutsealaseid huve;

2.2.5. osaleb tervishoiualaste arengusuundade ja seadusloome ettepanekute väljatöötamisel;

2.2.6. osaleb radioloogiatehniku kutse andmise protsessis.

3. LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Ühingu liikmeks võib olla füüsiline isik, kes tegutseb, õpib või on muul viisil seotud radioloogia valdkonnaga või panustab selle arengusse.

3.2. Liikmeks vastuvõtmise otsustab juhatus kirjaliku avalduse alusel ühe kuu jooksul avalduse esitamisest. Avalduse esitajat teavitatakse otsusest avalduses märgitud eposti aadressi kaudu.

3.3. Juhatuse negatiivse vastuse korral võib avalduse esitaja otsuse kohta esitada kirjaliku vaide üldkoosolekule 14 päeva jooksul otsuse teatavaks tegemisest. Vaie vaadatakse läbi järgmisel üldkoosolekul.

3.4. Ühingu liikmeks astumisel tasutakse sisseastumismaks ning liikmed on kohustatud tasuma liikmemaksu käesolevas põhikirjas sätestatud korras.

3.5. Ühingu liikmel on õigus:

3.5.1. osaleda ühingu tegevuses;

3.5.2. valida ja olla valitud ühingu organitesse;

3.5.3. saada teavet ühingu tegevuse kohta;

3.5.4. teha ettepanekuid ühingu tegevuse parandamiseks;

3.5.5. astuda ühingust välja.

3.6. Ühingu liige on kohustatud:

3.6.1. järgima põhikirja ja ühingu organite otsuseid;

3.6.2. tasuma liikmemaksu;

3.6.3. hoidma ühingu mainet ja tegutsema kooskõlas kutse-eetikaga.

3.6.4. teavitama ühingut kontaktandmete, sealhulgas e-posti aadressi muutumisest viivitamata, kuid hiljemalt 14 päeva jooksul.

3.7. Liikmemaksust on vabastatud:

3.7.1. ühingu auliikmed;

3.7.2. radioloogiatehniku eriala üliõpilased;

3.7.3. lapsehoolduspuhkusel viibivad ühingu liikmed;

3.7.4. üle 70-aastased ühingu liikmed.

3.8. Lapsehoolduspuhkusel viibiv liige esitab liikmemaksust vabastuse saamiseks juhatusele avalduse ning teavitab juhatust lapsehoolduspuhkuse lõppemisest hiljemalt 14 päeva jooksul selle lõppemisest. Juhatusel on õigus nõuda esitatud asjaolude tõendamiseks dokumente.

3.9. Juhatus võib erandkorras vabastada liikme liikmemaksu tasumisest.

3.10. Liikmemaksu tasumise kord on järgmine:

3.10.1. liikmemaksu tasumise tähtaeg on 31. märts;

3.10.2. liikmemaksu tasumise kohustus tekib isikul, kes on kalendriaasta 31. märtsi seisuga ühingu liige, samuti isikul, kes saab ühingu liikmeks pärast 31. märtsi ja kellel ei esine põhikirja punktis 3.7 nimetatud liikmemaksust vabastamise alust;

3.10.3. liikmetele, kes ei ole tähtajaks liikmemaksu tasunud, saadab juhatus vähemalt ühe kirjaliku meeldetuletuse;

3.10.4. kui liige ei ole tasunud jooksva aasta liikmemaksu 31. detsembriks, teeb juhatus otsuse liikme ühingust väljaarvamiseks;

3.11. Liige arvatakse ühingust välja juhatuse otsusega, kui:

3.11.1. liige ei ole tasunud liikmemaksu käesoleva peatüki punktis 3.10 sätestatud korras;

3.11.2. liige rikub oluliselt põhikirja;

3.11.3. liige kahjustab oluliselt ühingu mainet või tegevust.

3.12. Enne liikme väljaarvamist antakse liikmele võimalus esitada oma seisukoht, välja arvatud juhul, kui viivitus võib kahjustada ühingu huve.

3.13. Liiget teavitatakse väljaarvamise otsusest kirjalikult.

3.14. Liikmel on õigus esitada kirjalik nõue väljaarvamise otsuse läbivaatamiseks üldkoosolekul 14 päeva jooksul otsuse teatavaks tegemisest. Nõue vaadatakse läbi järgmisel üldkoosolekul.

3.15. Liikmelisus lõpeb:

3.15.1. väljaastumisega; 3.15.2. väljaarvamisega; 3.15.3. liikme surma korral.

3.16. Liige võib ühingust välja astuda kirjaliku avalduse alusel.

3.17. Ühing loeb liikmele edastatud teated kättetoimetatuks, kui need on saadetud liikme poolt ühingule teatatud e-posti aadressile.

4. ÜHINGU STRUKTUUR

4.1. Ühingu organid on:

4.1.1. üldkoosolek;

4.1.2. volikogu;

4.1.3. juhatus.

4.2. Üldkoosolek on ühingu kõrgeim organ.

4.3. Volikogu on ühingu strateegiline ja üldkoosoleku esindusorgan, mis täidab volinike koosoleku ülesandeid MTÜS tähenduses.

4.4. Juhatus on ühingu täitev- ja esindusorgan.

4.5. Ühingu juhtimisel lähtutakse põhimõttest, et volikogu ja juhatus kujundavad ühiselt ühingu tegevussuunad ja juhatus korraldab nende elluviimise.

4.6. Volikogu liikmete valimisel arvestatakse võimalusel erinevate asutuste, piirkondade ja valdkondade esindatusega valimiste hetkel. Volikokku valitakse liikmed isikuliselt ning hilisem töökoha või rolli muutus ei too kaasa volikogu liikme volituste lõppemist.

5. ÜLDKOOSOLEK

5.1. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:

5.1.1. põhikirja muutmine;

5.1.2. juhatuse liikmete valimine ja tagasikutsumine, välja arvatud käesolevas põhikirjas sätestatud erandjuhtudel;

5.1.3. volikogu liikmete valimine ja tagasikutsumine, välja arvatud käesolevas põhikirjas sätestatud erandjuhtudel;

5.1.4. majandusaasta aruande kinnitamine;

5.1.5. revisjoni või audiitorkontrolli määramine;

5.1.6. ühingu tegevuse lõpetamise otsustamine.

5.2. Üldkoosoleku kutsub kokku juhatus vähemalt üks kord kahe aasta jooksul.

5.3. Üldkoosolek kutsutakse kokku juhatuse poolt seaduses või põhikirjas ettenähtud juhtudel ja korras, samuti siis, kui ühingu huvid seda nõuavad või kui seda nõuab kirjalikult vähemalt 1/10 liikmetest.

5.4. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle poole ühingu liikmetest.

5.5. Kui üldkoosolek ei ole otsustusvõimeline, kutsutakse kokku uus üldkoosolek sama päevakorraga, mis on otsustusvõimeline sõltumata osalejate arvust, välja arvatud juhul, kui seadus või käesolev põhikiri sätestab teisiti.

5.6. Otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega, kui seadus või põhikiri ei sätesta teisiti.

5.7. Põhikirja muutmiseks on vajalik vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete häältest.

5.8. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatatakse liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis vähemalt 14 päeva ette. Kokkukutsumise teates märgitakse üldkoosoleku toimumise aeg, koht või elektrooniline toimumisviis ning päevakord.

6. VOLIKOGU

6.1. Volikogu koosneb kuni 17 liikmest, kes valitakse neljaks aastaks.

6.2. Volikogu liikmed valitakse üldkoosolekul.

6.3. Volikogu liikmeks võib kandideerida ühingu liige.

6.4. Volikogusse valitakse enim hääli saanud kandidaadid.

6.5. Volikogu koosseisu kujundamisel arvestatakse võimalusel erinevate asutuste, piirkondade ja valdkondade esindatusega. Ühest asutusest võib volikogusse kuuluda üldjuhul kuni kaks liiget. Kui erinevatest asutustest, piirkondadest ja valdkondadest ei ole piisavalt kandidaate, võib ühest asutusest valida rohkem kui kaks liiget. Esindatuse tagamine on eesmärk, kuid ei ole siduv nõue.

6.6. Volikogu liikme kandidaat märgib kandideerimisel, millise asutuse, piirkonna või valdkonna esindajana ta kandideerib.

6.7. Volikogu:

6.7.1. kinnitab ühingu tegevusplaani;

6.7.2. määrab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse;

6.7.3. määrab ühingu arengusuunad;

6.7.4. kinnitab ühingu koolituste, ürituste ja muude teenuste tasude kujundamise põhimõtted;

6.7.5. teostab järelevalvet juhatuse tegevuse üle;

6.7.6. moodustab töögruppe ja komisjone;

6.7.7. kuulab ära juhatuse aruande vähemalt üks kord aastas;

6.7.8. vajadusel kinnitab majandusaasta aruande, kui üldkoosolekut ei toimu;

6.7.9. kutsub juhatuse ettepanekul tagasi juhatuse liikme käesoleva põhikirja punktis 7.6 sätestatud alustel ning määrab vajadusel ajutise juhatuse liikme volikogu liikmete hulgast kuni järgmise üldkoosolekuni.

6.8. Volikogu koosoleku kutsub kokku juhatus. Juhatus on kohustatud volikogu koosoleku kokku kutsuma ka juhul, kui seda nõuab vähemalt 1/3 volikogu liikmetest.

6.9. Volikogu on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole volikogu liikmetest, kuid mitte vähem kui 9 liiget.

6.10. Juhatusel on õigus kutsuda volikogu koosolekule isikuid, sealhulgas ühingu liikmeid või väliseid eksperte, et tagada vajadusel erinevate asutuste, piirkondade või valdkondade esindatus. Kutsutud isikutel ei ole hääleõigust volikogu otsuste tegemisel.

6.11. Volikogu koosolek võib toimuda füüsiliselt, elektrooniliselt või hübriidvormis. Koosoleku vormi otsustab juhatus, arvestades volikogu liikmete võimalusi ja ühingu vajadusi.

6.12. Volikogu võib võtta otsuseid vastu koosolekut kokku kutsumata kirjaliku hääletamise teel, kui volikogu liikmeid on otsuse eelnõust teavitatud ning neile on antud otsuse olemust arvestades piisav tähtaeg oma seisukoha esitamiseks.

6.13. Volikogu liige peab osalema volikogu töös ning panustama vähemalt ühes töögrupis või vastutusvaldkonnas.

6.14. Volikogu liige esindab ühingu liikmete huve, vahendab infot ühingu ja oma töökoha või valdkonna vahel ning annab vajadusel tagasisidet volikogu otsuste ja tegevuste kohta.

6.15. Volikogu liikme volitused lõpevad:

6.15.1. tagasiastumisel;

6.15.2. liikmesuse lõppemisel ühingus;

6.15.3. volikogu otsusel, kui volikogu liige on mõjuva põhjuseta puudunud kolmel järjestikusel volikogu koosolekul;

6.15.4. tagasikutsumisel üldkoosoleku poolt;

6.15.5. volikogu otsusel, kui volikogu liige ei saa üle 6 kuu osaleda volikogu töös või täita volikogu liikme ülesandeid;

6.15.6. tema määramisel juhatuse liikmeks;

6.15.7. ametiaja lõppemisel.

6.16. Enne volikogu liikme volituste lõpetamist punktides 6.15.3–6.15.5 sätestatud juhtudel antakse liikmele võimalus esitada oma kirjalik seisukoht.

6.17. Volikogu liikme volituste ennetähtaegsel lõppemisel hindab volikogu oma koosseisu toimivust ning teeb vajadusel juhatusele ettepaneku uute valimiste korraldamiseks täiendava liikme valimiseks.

7. JUHATUS

7.1. Juhatus koosneb viiest liikmest, kes valitakse üldkoosolekul neljaks aastaks.

7.2. Juhatuse liikmeteks valitakse enim hääli saanud kandidaadid.

7.3. Juhatuse koosseisu valimisel arvestatakse võimalusel erinevate asutuste esindatusega, kuid juhatuse moodustamisel lähtutakse eelkõige kandidaatide pädevusest ja valmisolekust panustada ühingu tegevusse. Esindatuse tagamine on eesmärk, kuid ei ole siduv nõue.

7.4. Juhatus valib enda hulgast juhatuse esimehe (presidendi).

7.5. Juhatus:

7.5.1. viib ellu üldkoosoleku ja volikogu otsuseid;

7.5.2. korraldab ühingu igapäevast tegevust;

7.5.3. korraldab koolitusi, üritusi ja projekte;

7.5.4. määrab ühingu poolt korraldatavate koolituste, ürituste ja muude teenuste tasud, lähtudes volikogu kinnitatud põhimõtetest;

7.5.5. korraldab raamatupidamist;

7.5.6. peab liikmete arvestust;

7.5.7. kutsub kokku üldkoosoleku ja volikogu.

7.6. Juhatuse liikme volitused lõpevad:

7.6.1. tagasiastumisel;

7.6.2. tagasikutsumisel üldkoosoleku poolt;

7.6.3. liikmesuse lõppemisel ühingus;

7.6.4. juhatuse ettepanekul ja volikogu otsusel, kui juhatuse liige on mõjuva põhjuseta puudunud kolmel järjestikusel juhatuse koosolekul;

7.6.5. juhatuse ettepanekul ja volikogu otsusel, kui juhatuse liige ei saa üle 6 kuu osaleda juhatuse töös või täita juhatuse liikme ülesandeid;

7.6.6. ametiaja lõppemisel.

7.7. Juhatuse liikme volituste ennetähtaegsel lõppemisel hindab juhatus oma töövõimet ning vajadusel esitab volikogule ettepaneku määrata volikogu liikmete hulgast uus juhatuse liige kuni ühingu järgmiste korraliste valimisteni.

7.8. Kui volikogu liige määratakse juhatuse liikmeks, lõppevad tema volikogu liikme volitused.

7.9. Juhatus on otsustusvõimeline vähemalt 3 liikme osalemisel.

8. TÖÖGRUPID JA KOMISJONID

8.1. Ühingu eesmärkide täitmiseks võib volikogu moodustada töögruppe ja komisjone.

8.2. Töögrupi juhi kinnitab volikogu.

8.3. Töögrupid tegutsevad volikogu kinnitatud tööplaani alusel ja annavad oma tegevusest aru volikogule ja juhatusele.

9. VARA JA MAJANDUSTEGEVUS

9.1. Ühingu vara moodustub:

9.1.1. liikmemaksudest;

9.1.2. sisseastumismaksudest;

9.1.3. annetustest ja toetustest;

9.1.4. täiendkoolituste, seminaride ja erialaste ürituste korraldamisest saadud tulust.

9.2. Ühing kasutab oma vara üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

10. SISEKORRAD JA JUHENDID

10.1. Ühingu töökorralduse täpsustamiseks võib volikogu kehtestada töökordi, juhendeid ja muid sisekorra dokumente.

10.2. Volikogu kinnitab:

10.2.1. volikogu töökorra;

10.2.2. töögruppide töökorra;

10.2.3. liikme- ja sisseastumismaksu tasumise korra;

10.2.4. muud ühingu tegevust reguleerivad juhendid.

10.3. Juhatus võib kehtestada juhatuse töökorra.

10.4. Sisekorra dokumendid peavad olema kooskõlas põhikirjaga.

11. TEGEVUSE LÕPETAMINE

11.1. Ühingu tegevus lõpetatakse üldkoosoleku otsusega MTÜS-s sätestatud korras.

11.2. Ühingu lõpetamiseks on vajalik vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmete häältest.

11.3. Ühingu vara jaotatakse lõpetamisel vastavalt MTÜS nõuetele.

12. JUHTIMISMUDEL

12.1. Ühingu tegevus toimub volikogu poolt kinnitatud tegevusplaani alusel, mille elluviimist korraldab juhatus.

12.2. Juhtimistasandite jaotus on järgmine:

12.2.1. Üldkoosolek – kõrgeim otsustusorgan;

12.2.2. Volikogu – strateegiline juhtimine ja järelevalve;

12.2.3. Juhatus – igapäevase tegevuse juhtimine ja elluviimine.

12.3. Ühingu organite liikmed peavad oma tegevuses vältima huvide konflikti.

Põhikiri on kinnitatud üldkoosolekul 22.05.2026.